ملخص كتاب «محاط بالحمقى» لتوماس إريكسون

إذا كنت من الأشخاص الذين يحبون قراءة ملخصات الكتب قبل قراءتها كاملة، أو حتى كنت من الأشخاص الذين يملون من القراءة ويحبون التعرف على أهم الأفكار والخطوط الأساسية للكتب، فهذا المقال يناسبك تمامًا، إذ نقدم لك ملخص كتاب "محاط بالحمقى" الذي حقق مبيعات عالية وتُرجم إلى أكثر من 40 لغة.

عن كتاب محاط بالحمقى

يُعد كتاب "محاط بالحمقى" أشهر إصدارات الكاتب والمحاضر السويدي توماس إريكسون الذي نُشِر عام 2014 ليحقق مبيعات كبيرة، وتُرجِم إلى عدد من اللغات، ويتحدث الكتاب عن فهم الأنماط الشخصية وكيفية التعامل معها بغرض تجويد وتحسين عملية التواصل.

ويعتمد الكاتب على نظرية تُسمى نظرية الشخصيات الأربعة أو نظرية الألوان الأربعة، ولأن الكاتب مدرب ومحاضر يسافر في جميع أنحاء العالم لتقديم المحاضرات والخبرات لرواد الأعمال والمتدربين، فإنه يقدم في كتابه مجموعة من الاستراتيجيات العملية التي تساعد على تطبيق نظريته، إضافة إلى مجموعة من النصائح التي تساعد على النجاح في التواصل وتعزيز المهارات الشخصية في بيئة العمل والمجتمع.

أنواع الشخصيات

تعتمد الفكرة الرئيسية لكتاب "محاط بالحمقى" على تقسيم الأشخاص إلى 4 أنماط رئيسية تُشير إليها بألوان: الأصفر، والأحمر، والأزرق، والأخضر، ومن خلال فهم هذه الأنماط يمكن اتخاذ الإجراءات والسلوكيات التي تساعد على تحسين العلاقات وإدارتها، إذ لكل نمط استراتيجية مناسبة للتعامل معه؛ لذا يجب على الشخص فهم نمط الشخصية في البداية لتحديد طريقة التعامل وفهم التوجهات والرسائل، وعلى هذا التقليل من الصدام وسوء التفاهم.

النمط الأحمر

هم الأشخاص أصحاب القوة، والحماس، والعزيمة، والقدرة على القيادة واتخاذ القرارات، لكنهم يواجهون بعض المشكلات في التعاطف مع الآخرين.

النمط الأصفر

هم أصحاب الإبداع، والمهارات الاجتماعية، وروح الدعابة، لكنهم يجدون بعض الصعوبات في الحفاظ على تركيزهم وثباتهم لفترات طويلة.

النمط الأخضر

يشير إلى الأشخاص أصحاب الاحترام، والتفاهم، والاستقرار، والذين يتميزون بالتعاون والدعم، ويركزون على العلاقات الطويلة، ولكن تواجههم بعض المشكلات في المواقف الحاسمة والتحفيز الذاتي.

النمط الأزرق

هم أصحاب القدرة على التركيز، والتخطيط، وتحليل المعلومات، والتعلم، لكن مشكلات هذا النمط تتركز في التواصل الفعال مع الآخرين، وتكوين العلاقات، والتعاطف.

انطلاقًا من شرح هذه الأنماط الأربعة، يشرح الكاتب أيضًا النقاط المشتركة والمختلفة بين الأنماط، وهو ما يمكن ملاحظته في الواقع حين محاولة فهم الأشخاص ووضعهم في أنماط النظرية الخاصة بتوماس إريكسون، فعلى سبيل المثال: يتشابه الناس في حاجاتهم إلى التواصل والإحساس بالتوازن، لكن كل نمط له طريقة في تحقيق هذه الأغراض، في حين يختلف الجميع في تحديد الأولويات والأهداف، وربما في ترتيب القيم وأساليب التفكير، ويُعد فهم هذه العوامل المشتركة والمختلفة هو المدخل الرئيس لفهم الأنماط البشرية والتعامل معها.

كيف تتعامل مع الأنماط المختلفة؟

في هذا الجزء، يركز الكاتب على طريقة التعامل مع الأنماط الشخصية المختلفة بعد فهمها ومعرفة اللون المحدد لكل شخصية، فيقول إن التعامل مع اللون الأحمر يحتاج إلى التواصل المباشر والواضح، والتركيز على النقاط الرئيسة، وعدم اللجوء إلى الاسترسال والإطناب في الكلام. أما التعامل مع اللون الأصفر فيستلزم تواصلًا اجتماعيًّا وديًّا يعتمد على تبادل الأفكار والمشاعر، واستخدام الفكاهة، وصناعة جو مريح حين التعامل.

أما الأشخاص أصحاب اللون الأخضر، فالتعامل معهم يجب أن يكون مبنيًّا على الاحترام والتعاون والتقدير، ومراعاة المشاعر بقدر الإمكان، وفي الأخير فإن أصحاب اللون الأزرق يجب أن تهتم معهم بالمعلومات وتنظيم الأفكار، وتقديم الأدلة والبيانات والتفسيرات المنطقية.

وانطلاقًا من هذا يبدأ الكاتب في شرح كيفية تطبيق هذه النظرية في إطار العمل، ويمنح بعض النصائح للأشخاص الذين يديرون الأعمال أو التواجد ضمن فريق عمل، وتتضمن هذه النصائح التعرف على الأنماط الشخصية، وإنشاء بيئة عمل متناغمة بقدر الإمكان، إضافة إلى تعزيز التواصل الفعال الذي يعتمد على مشاركة الجميع في بيئة قائمة على التعاون والاحترام.

ويشير الكاتب إلى توزيع المهام بناءً على أنماط الشخصية، إضافة إلى الاستفادة من التجارب والخبرات السابقة في التعامل مع نفس الأشخاص، وتعزيز ثقافة تقبل الآخر وفهم الاختلاف، عبر ورش العمل والاجتماعات والنقاشات المستمرة، وعلى هذا تحسين استراتيجية التعامل سواء كنت قائدًا للفريق أو عضوًا فيه.

وفي الجزء الأخير، ينتقل الكاتب إلى تطوير المهارات التي تساعد الأشخاص على فهم أنماط الشخصية والتأقلم معها، وذلك عن طريق زيادة الوعي الذاتي الذي يمنحك القدرة على فهم الآخرين، إضافة إلى معرفة النظرية ومحاولة تطبيقها بواسطة التواصل الفعال الذي يعتمد على تقديم المعلومات، والاستماع الفعال، والاهتمام بالتفاصيل في أقوال وسلوك الآخرين. ويؤكد على أهمية احترام الاختلاف الموجود الذي سيظل موجودًا دائمًا، وعده مصدر قوة وليس مشكلة يجب التعامل معها، إضافة إلى التحلي بالمرونة والتعاطف، والقدرة على التفاوض والتوافق مع الآخرين، أضف إلى ذلك التعلم المستمر الذي يمنحك التطور الدائم فيما يخص التواصل والعلاقات على مستوى بيئة العمل والحياة الاجتماعية.

وفي نهاية هذا المقال الذي تناول ملخص كتاب محاط بالحمقى للكاتب السويدي توماس أريكسون، ندعوك لقراءة الكتاب الأصلي لتحظى بكامل المتعة والمعرفة، ويُسعدنا أن تُشاركنا رأيك في التعليقات ومشاركة المقال على مواقع التواصل لتعم الفائدة.