ملخص كتاب «العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية» لـ«ستيفن كوفي»

كتاب The 7 Habits of Highly Effective People أو «العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية» لـ«ستيفن كوفي» هو واحد من أشهر الكتب في مجال تطوير الذات والقيادة، وقد حقق مبيعات وأرباحًا هائلة، والكتاب موجود في كثير من مكتبات المدارس والجامعات.

ويعتمد الكتاب على فكرة أن التغيير يبدأ من الداخل، وأن تطوير العادات الصحيحة يمكن أن يؤدي إلى حياة أكثر فاعلية ونجاحًا، وهي سبع عادات أساسية يمكن أن تساعد الأفراد والمتعلمين في تحقيق النجاح الشخصي والدراسى والمهني.

أولًا: تعريف النجاح والفاعلية

التركيز على المبادئ الأساسية للحياة، وأهمية التحول من الاعتماد على الآخرين إلى الاستقلالية وتبادل المنفعة والتعاون، وذلك باستخدام النماذج العقلية (Paradigms)، وملاحظة كيفية تأثير الطريقة التي نرى بها العالم في سلوكنا، وأهمية تغيير تلك النماذج العقلية إلى النماذج الأفضل لتحقيق التغيير إلى الشخصية الأكثر فاعلية. 

ثانيًا: العادات

• العادة الأولى: كن مبادرًا (Be Proactive) وذلك بالتركيز على ما يمكن التحكم فيه بدلًا من ردود الأفعال. ويجب تحمل المسؤولية عن الأفعال والقرارات.
• العادة الثانية: أن تبدأ والنهاية في ذهنك (Begin with the End in Mind) بمعنى أن ترى نهاية مشروعك قبل أن تبدأه، ومن ثم تضع رؤية واضحة لأهدافك الصغيرة والكبيرة، مع وجود رسالة شخصية توجهك في القرارات اليومية.

• العادة الثالثة: أن تضع الأولويات أولًا (Put First Things First) ومنها تنبثق إدارة وقتك على نحو أكثر فاعلية بناءً على تلك الأولويات، ولا يفوتك التمييز بين الأمور العاجلة والمهمة، ويمكنك تنظيم ذلك في مسودة قبل أن تنام ليومك التالي، ومن ثم لأسبوعك التالي، وهكذا، وهو ما يؤدي إلى انتصارك العام Public Victory. 
• العادة الرابعة: التفكير بطريقة المنفعة للجميع (Think Win-Win): وذلك بالبحث عن حلول تفيد جميع الأطراف، وبناء الثقة والتعاون والعلاقات الناجحة.
• العادة الخامسة: افهم أولًا لكي تفهم جيدًا (Seek First to Understand, Then to Be Understood): وذلك بالاستماع الجيد لفهم الآخرين، واعلم أن 40% من التواصل المتميز يعتمد على الاستماع، وهو ما يؤدي إلى زيادة التعاطف والذكاء العاطفي.  
• العادة السادسة: التآزر (Synergize) وذلك بالعمل الجماعي والتعاوني لتحقيق نتائج أكبر وأكثر فاعلية من مجموع الجهود الفردية، وخلال ذلك يجب أن تقدر قيمة الاختلافات والإبداع الجماعي.

• العادة السابعة: وأخيرًا التجديد Renewal وذلك بفضل عادة شحذ المنشار (Sharpen the Saw) بالاهتمام بتجديد الذات جسديًا وعقليًا وروحيًا وعاطفيًا، والاستثمار في النمو الشخصي المستمر بالاستفادة من القراءة والتعلم والتطبيق بالممارسة المستمرة.

في النهاية الكتاب رائع ويركز على المفاهيم والمبادئ التالية: النزاهة، العدل، الصدق، الكرامة، التحول من الاعتمادية إلى الاستقلالية، ثم إلى التعاون وإدارة الذات والوقت، وذلك بتحديد الأولويات، وبناء العلاقات الفعالة، والتعاون والتفاهم المتبادل، والتوازن بين الجوانب المختلفة للحياة؛ العمل، والأسرة، والصحة، والنمو الشخصي بكل أنواعه.