كيف يتم تقييم المخاطر في بيئة العمل؟

تقييم المخاطر في بيئة العمل هو عملية مهمة تهدف إلى تحديد وتقييم العوامل التي قد تؤثر سلبًا في سلامة وصحة العاملين في مكان العمل.

يهدف هذا التقييم إلى تحديد المخاطر المحتملة وتقدير درجة تأثيرها واحتمالية حدوثها، ومن ثم تطوير إجراءات واقعية وفعَّالة للتحكم في تلك المخاطر والحد منها.

قد يهمك أيضًا لماذا عليك اختيار الدراسة وترك الوظيفة؟

أهمية تقييم المخاطر

تحلِّل عملية تقييم المخاطر جميع جوانب بيئة العمل، بدءًا من المعدات والمواد المستخدمة ووصولاً إلى العمليات وأساليب العمل والعوامل البشرية.

ويتضمن هذا التحليل التعرف على المخاطر المحتملة وتقدير مدى خطورتها وتوضيح الأشخاص المعرضين لهذه المخاطر ومعرفة كيفية التحكم فيها والوقاية منها.

أحد الأسباب الرئيسة لتقييم المخاطر في بيئة العمل هو الالتزام بتشريعات السلامة والصحة المهنية وضمان توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين.

ثم إنه يعزِّز الوعي بالمخاطر، ويمكن أن يؤدي إلى اتخاذ إجراءات وقائية تحسِّن الإنتاجية وتقلِّل الحوادث والإصابات المرتبطة بالعمل.

تتضمن عملية تقييم المخاطر عدة خطوات أساسية. أولاً، يجب تحديد وتصنيف المخاطر المحتملة.

ويمكن أن تكون هذه المخاطر مادية أو كيميائية أو فيزيائية أو حيوية أو مرتبطة بسلوك العامل.

تُصنَّف المخاطر في بيئة العمل على عدة أوجه، فتوجد المخاطر الفيزيائية والمادية، والمخاطر الكيميائية، والمخاطر البيولوجية، والمخاطر الجسدية، وأخيرًا المخاطر النفسية.

ولا بد من مراعاة جميع الجوانب عند تقييم المخاطر ووضع أساسيات برنامج الأمن والسلامة في المنظمة، والذي يتضمن القيادة الإدارية، وتحديد وتقييم المخاطر، ومشاركة الموظفين، وتجنب المخاطر والسيطرة عليها، والتعليم والتدريب، وأخيرًا تقييم وتحسين البرنامج.

ونقصد بتقييم المخاطر العملية الرسمية لتحديد التدابير الوقائية والحماية عن طريق تقييم المخاطر الناشئة من الخطر مع الأخذ في الاعتبار كفاية الضوابط الحالية وتحديد ما إذا كان الخطر مقبولًا أم لا.

قد يهمك أيضًا تعرف الأن على تسعة وظائف للعمل من المنزل.

خطوات عملية تقييم المخاطر في بيئة العمل

وتتم عملية التقييم على مراحلة عدة:

تحديد الأخطار على نحو منهجي

وذلك بمعرفة نوع المخاطر هل هي مخاطر سلامة أم مخاطر صحية، وتحديد ذلك على نحو دقيق يكون بمعرفة مصادر الخطر من سجلات الحوادث، السجلات الطبية، تقارير التدقيق والتحقيق، سجلات الغياب والأمراض المهنية.

تحديد الأشخاص المعرضين لهذه الأخطار

من ضمنهم العمال والمشغِّلون، موظفو الصيانة، الزوار، الجمهور، عمال النظافة، المقاولون، وكل ما يدور حول محيط المنشأة.

تقييم المخاطر وطرح تدابير السيطرة عليها

ويكون ذلك عن طريق القانون التالي:

الخطر= الاحتمالية×الخطورة 

فكلما كانت الاحتمالية عالية للخطورة كانت الخطورة من النوع المسبب لإصابة معيقة أو وفاة لا قدر الله.

قد يهمك أيضًا 5 خطوات أساسية لإيجاد الوظيفة المثالية

توثيق نتائج التقييم

وذلك بتعبئة نموذج يتضمن اسم المنشأة وموقعها والنشاط الذي تقدمه والأشخاص المعرضين للخطر، وتقييم المخاطر وتحديد التدابير الوقائية الحالية والمستقبلية، وتاريخ التقييم واسم المقيم وتاريخ المراجعة.

مراجعة تقارير التقييم

وتكون المراجعة بسبب تحديث أنظمة جديدة، تغيير العمليات، تغيير بيئة العمل، تغيير في المعايير القانونية والأنظمة القضائية.

ومعرفة ما إذا كان التقييم ذا جدوى من عدمه، تكون بالاطلاع على تقارير الحوادث الوشيكة والأمراض المهنية، فإذا كانت النسبة مرتفعة وجب إعادة التقييم والتدابير الوقائية.