تعد المقابلات الشخصية من أبرز الأمور التي تبرز شخصيتك وتوحي بقدرتك على المواجهة؛ لذا يجب تعلم كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة في المقابلة الشخصية، وقد تكون من أصعب الأمور التي تواجهك ولكن بالتعامل الصحيح والتعلم بعناية يمكنك تخطيها. إليك بعض المعلومات عن الأسئلة الصعبة في المقابلة الشخصية وكيفية التعامل معها...
كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة في المقابلة الشخصية
- حضِّر مسبقًا وتدرب على إجاباتك، فهذا يساعد على الشعور بالثقة في أثناء المقابلة.
- حافظ على الثبات الانفعالي والهدوء، وفكر في ردك على الأسئلة، وقبل البدء استخدم طريقة star لتساعدك على تقديم إجابات موجزة وواضحة وهي (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة).
- كن صادقًا وركز على الجوانب الإيجابية في التعامل مع الموقف، ولا تتحدث بالسلب عن أصحاب عملك السابق.
- إذا كان السؤال القدم إليك غير واضح، فلا تتردد في طلب الوضوح فيعطي إيحاء أنك دقيق.
- استخدم بعض الأسئلة الصعبة لكي تظهر مهارتك في حل المشكلات،
- انتبه جيدًا للسؤال وتحقق من أن تكون إجابتك مباشرة.
باتباع هذه الخطوات وممارستها بهدوء وطريقة صحيحة يمكنك أن تجتاز المقابلة الشخصية وتترك انطباعًا جيدًا لدى المحاور.
اقرأ أيضاً معلومات عن المقابلة الشخصية " الإنترفيو ".. لم تعرفها من قبل
كيف تجيب عن أسئلة المقابلة الشخصية؟
الإجابة عن الأسئلة المطروحة عليك بقوة وفاعلية تترك انطباعًا جيدًا عند أصحاب العمل، إليك بعض النصائح عن كيفية تجاوز أسئلة المقابلة الشخصية:
- كن صادقًا وشارك تجاربك الحقيقية، ليساعد ذلك على بناء الثقة مع الشخص الذي يقابلك.
- اجعل إجاباتك ذات صلة بالموضوع، وسلط الضوء على الخصائص والصفات التي لها صلة بالوظيفة التي تتقدم لها.
- حضِّر مسبقًا عن الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية.
- اجعل إجاباتك موجزة وواضحة.
- استخدم طريقة star (الموقف، المهمة، الإجراء، النتيجة) لبناء إجابات موجزة وواضحة.
- استعرض شخصيتك في إجاباتك، فهذا يساعد المحاور على معرفة كيف تندمج مع ثقافة الشركة.
من الأسئلة المتوقعة أثناء المقابلة الشخصية؟
ما أكثر 10 أسئلة شيوعًا في المقابلات الشخصية مع الإجابة الصحيحة للسؤال؟ إليك بعض الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية:
1. حدثني عن نفسك
للإجابة: اذكر اسمك وسنك والمؤهل ثم قدم ملخصًا عن خلفيتك المهنية وخبراتك السابقة التي لها صلة بالوظيفة.
2. ما نقاط القوة والضعف لديك؟
للإجابة: اذكر نقاط قوتك التي لها صلة بالوظيفة، مثلًا (أهتم بالتفاصيل وأستطيع العمل تحت ضغط)، ثم اذكر نقاط ضعفك التي تعمل على تحسينها مثلًا (أنا مفرط في أداء الالتزامات ولكني أعمل على إدارة وقتي بطريقة أفضل).
3. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
للإجابة: كن صادقًا، ولكن ركز على ما تبحث عنه في الوظيفة الجديدة فمثلًا: تركت وظيفتي للبحث عن تحديات جديدة تتوافق مع أهدافي.
4. أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟
أظهر طموحك بحيث يكون متوافقًا مع أهداف ومطالب الشركة، فمثلًا بعد 5 سنوات أرى نفسي في دور قيادي لأحقق للشركة مكاسب وأساهم في تحقيق أهدافها ودفعها للنجاح.
5. صف نفسك في 5 كلمات على الأكثر
اختر كلمات تظهر مهنيتك مثل (مخلص، مبتكر، طموح).
6. كيف تتعامل مع الضغط؟
قدم مثالًا عن إدارة التوتر بطريقة مثالية، مثل أرتب أولوياتي وأنظم المهام وأقسمها على خطوات بسيطة أستطيع إدارتها.
7. هل تحبذ العمل في فريق أم بمفردك؟
أبرز مرونتك، على سبيل المثال (أستمتع بكلا الأمرين فيمكنني العمل بصفة مستقلة، ولكنني أزدهر في فريق، حيث التعاون بين الأفراد).
8. كم المرتب الذي تتطلع إليه؟
أبحث عن معدل السوق للوظيفة، فمثلًا خلال بحثي وخبرتي أبحث عن راتب يراوح بين 2000- 3000 دولار.
9. لماذا يجب علينا توظيفك؟
اسرد مؤهلاتك وكيف تتطابق مع متطلبات الوظيفة، مثلًا يجب عليك توظيفي بسبب خبرتي الحافلة في إدارة المشروعات والقدرة على القيادة إلى النجاح.
10. هل لديك أي أسئلة لنا؟
احرص على إعداد بعض الأسئلة، مثلًا ما الخطوات التالية في عملية المقابلة؟
علامات الرفض في المقابلة الشخصية
إليك بعض العلامات التي قد تشير إلى رفضك أو عدم اجتيازك للمقابلة الشخصية:
- تواصل قصير، إذا بدا المحاور غير مهتم أو قدم إليك إجابات موجزة وغير شخصية قد يشير هذا إلى عدم الاهتمام.
- إذا لم يتفاعل المحاور بحماس معك، قد يوحي أنه لا يفكر فيك لهذه الوظيفة.
- إذا لم يناقش معك الخطوات التالية في عملية التوظيف أو يقدم لك جدولًا لتلقي الرد عليك.
- التأخر في رد الفعل أو التحديثات بعد المقابلة، يعني أنك لست مرشحًا.
- السلبية في لغة الجسد وعدم التواصل البصري أو تقاطع الذراعين والتحقق بتكرار، يشير إلى عدم الراحة أو الاهتمام.
- إذا قدم إجابات غامضة وعامة عن أسئلتك بشأن دورك في الشركة.
- إذا لم تتلقَ خطاب عرض للوظيفة في الإطار الزمني المتوقع، قد يكون علامة أنك لم تحصل على الوظيفة.
- تفاعلات سلبية مع الموظفين الآخرين في أثناء عملية المقابلة الشخصية.
- قد يوجد موظفون آخرون يمتلكون مؤهلات أقوى، ما يؤدي إلى الرفض على الرغم من مهاراتك الجيدة في المقابلة.
إذا لاحظت بعض هذه العلامات في أثناء المقابلة الشخصية، حافظ على هدوئك وابق هادئًا لتحسين ردود الفعل.
يجب عليك تسجيل الدخول أولاً لإضافة تعليق.